沃爾瑪基本信息

沃爾瑪公司由美國零售業傳奇人物山姆·沃爾頓先生于 1962 年在阿肯色州成立。經過 40 多年的發展，已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前，沃爾瑪在全球開設了超過 7,000 家商場，員工總數 190 多萬人，分布在全球 16 個國家。每周光臨沃爾瑪的顧客超過 1 億人次。
沃爾瑪公司由美國零售業的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過四十多年的發展，沃爾瑪公司已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前，沃爾瑪在全球開設了超過7,800家商場，員工總數200多萬人，分布在全球16個國家。每周光臨沃爾瑪的顧客1.76億人次?！?沃爾瑪在中國沃爾瑪于1996年8月進入中國，在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至到2009年5月為止，在全國92個城市共開設了146家分店。沃爾瑪一直奉行“人才本地化”的政策，幾年來為當地居民提供了大量的就業機會，同時也為當地零售業培養了大批人才，目前沃爾瑪在中國現有員工超過4萬人。隨著中國加入世貿以及國家對外商投資零售業政策的放開，沃爾瑪希望順應這樣的背景，在中國各地得到更快更大的發展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創新的零售觀念，在激發零售行業競爭的同時，也帶動當地商業的共同發展。同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪的優良傳統，即專注于開好每一家店，服務好每一位顧客，始終為顧客提供優質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務?！?企業文化尊重個人 - 直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導服務顧客 - 顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃追求卓越 - 誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓★ 人力資源戰略沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養。員工一直被視為公司最大的財富，因為行業的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主 – 中國最適宜工作的公司”。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數字反映了公司為員工創造必要的條件，進行縱向、橫向的培訓，讓他們不斷接受新的挑戰，成為全方位發展的人才。公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，根據市場情況定期進行薪資水平回顧，嚴格按照法律規定為員工購買社會保險，并配合員工需求提供各種福利。公司重視與各個層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創造和諧向上的環境與氛圍。我們的同事創造非凡！為配合沃爾瑪在中國的快速發展，我們需要大量個人素質優秀，有志加入零售業的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人才公司嚴格按照法律規定為員工購買社會保險和住房公積金，每周40小時工作時間，并為員工提供周年體檢，獎金計劃，帶薪年假和各種有薪假期等相關福利待遇。您可以就近選擇一家西安沃爾瑪單位進行應聘，以下是西安沃爾瑪各店地址和聯系方式：1、沃爾瑪金花南路店（金花南路立豐國際） 電話：826301272、沃爾瑪鐘樓店（騾馬寺商業步行街南口） 電話：876569133、沃爾瑪李家村店（李家村萬達廣場） 電話：855630234、沃爾瑪北郊店（鳳城五路） 電話：861929855、好又多小寨店 電話：852665306、好又多西門店 電話：87611017