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        1. 首頁
        2. 職位
        3. 店長
        4. 店長崗位職責(要求)_前景待遇_面試交流_職業規劃
        店長工資待遇 我要曬工資
        公司 平均工資/月 最低工資最高工資

        江門海寶金屬制品店長

        ¥1600
        ¥1600 ¥1600

        江門海寶金屬制品店長最高工資:¥1600

        江門海寶金屬制品店長最低工資:¥1600

        江門海寶金屬制品店長平均工資:¥1600 (1名員工平均工資)

        虎彩集團有限公司店長

        ¥2100
        ¥2100 ¥2100

        虎彩集團有限公司店長最高工資:¥2100

        虎彩集團有限公司店長最低工資:¥2100

        虎彩集團有限公司店長平均工資:¥2100 (1名員工平均工資)

        新浪潮有限公司店長

        ¥500
        ¥500 ¥500

        新浪潮有限公司店長最高工資:¥500

        新浪潮有限公司店長最低工資:¥500

        新浪潮有限公司店長平均工資:¥500 (1名員工平均工資)

        鴻騰電腦科技店長

        ¥2950
        ¥2950 ¥2950

        鴻騰電腦科技店長最高工資:¥2950

        鴻騰電腦科技店長最低工資:¥2950

        鴻騰電腦科技店長平均工資:¥2950 (1名員工平均工資)

        湖南七喜科貿責任有限公司店長

        ¥1150
        ¥1150 ¥1150

        湖南七喜科貿責任有限公司店長最高工資:¥1150

        湖南七喜科貿責任有限公司店長最低工資:¥1150

        湖南七喜科貿責任有限公司店長平均工資:¥1150 (1名員工平均工資)

        店長面試問題 我要曬面經
        店長崗位工作職責
        1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業額。
        2.監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
        3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
        4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向公司匯報。
        5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
        6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規范相關的一切規章制度。
        7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
        店長崗位工作要求
        1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業額。
        2.監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
        3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
        4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向公司匯報。
        5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
        6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規范相關的一切規章制度。
        7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
        8.進行市場調查,配合總部完成市場發展方向決策。
        店長崗位工作內容
        暫時沒有崗位工作內容的信息。
        相關職位
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          2. <form id="nz38p"><small id="nz38p"></small></form>

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